No dia 2 de maio, em comemoração ao mês das mães, a FAPERJ lançou o edital inédito Apoio às Cientistas Mães com Vínculo em ICTs do Estado do Rio de Janeiro, uma parceria com o Instituto Serrapilheira e com o movimento Parent in Science. O objetivo do edital é apoiar e incentivar professoras/pesquisadoras – com vínculo empregatício em Instituições de Ciência e Tecnologia (ICTs) sediadas no Estado do Rio de Janeiro – que se tornaram mães nos últimos 12 anos, com a concessão de auxílio pesquisa no valor de R$ 120 mil, para apoio das atividades científicas durante o período de reentrada da pesquisadora na vida acadêmica após a maternidade. Uma bolsa de Iniciação Científica poderá ser incluída neste orçamento.
É a primeira vez que o órgão de fomento à pesquisa fluminense lança um edital específico para cientistas que são mães. O projeto teve embasamento teórico e parte do financiamento pelo Parent In Science, movimento brasileiro que se tornou referência no mundo ao ganhar o “Prêmio de Mulheres Inspiradoras na Ciência”, da revista Nature, em 2021, pela divulgação de dados relevantes para os estudos acadêmicos de desigualdade de gênero. Inspirada em experiências internacionais, a iniciativa visa diminuir o esperado impacto da maternidade sobre as atividades acadêmicas da professora/pesquisadora. Igualmente de maneira inédita, o programa ora anunciado também contempla mães de pessoas com deficiência, que poderão submeter uma proposta independentemente da idade do filho ou filha.
A diretora Científica da FAPERJ, Eliete Bouskela, destaca a importância de ações de apoio à maternidade. “Desde o início de minha gestão à frente da Diretoria Científica da Fundação, ações de apoio à maternidade têm sido uma de minhas prioridades”, lembra. “Conseguimos avanços importantes, tais como licença-maternidade para as bolsistas, avaliação diferenciada do currículo Lattes de cientistas mães e permissão da rubrica de recreação infantil no edital de eventos. Este edital é mais uma ação no sentido de apoiar nossas cientistas e permitir que conciliem suas carreiras com a maternidade”, disse.
As propostas aprovadas neste edital serão financiadas com recursos no valor global de R$ 2,3 milhões, definidos na programação orçamentária da FAPERJ e/ou do Fundo de Apoio ao Desenvolvimento Tecnológico – FATEC; os projetos selecionados receberão dotações da FAPERJ de até R$ 110 mil cada, além de R$ 10 mil adicionais provenientes do Instituto Serrapilheira.
Para o presidente da FAPERJ, Jerson Lima, o edital é uma das ações da Fundação em atendimento a uma demanda das cientistas que encontram dificuldade de retornar, ou mesmo iniciar, uma carreira acadêmica mais consolidada após o nascimento de filhos. “É uma política pública importante para apoiar nossas cientistas e minimizar a desigualdade de gênero”, ponderou.
Para a diretora de Ciência do Serrapilheira, Cristina Caldas, o edital é um marco para o sistema de fomento brasileiro no quesito diversidade e, sobretudo, para reduzir a desigualdade de gênero na ciência nacional. “Um edital como esse sinaliza a importância de reconhecer que mulheres são especialmente afetadas por interrupções em suas carreiras, e que elas podem sim continuar sendo competitivas mesmo depois de terem filhos”, afirmou. “Sabemos do impacto que a maternidade tem na produção científica das mulheres, por isso o sistema de fomento tem que olhar com cuidado para essas interrupções, não deixando de valorizar as cientistas mães”, complementou Cristina.
Serão contempladas, ao menos 21 propostas, distribuídas para cada um dos Colégios estabelecidos pela CAPES: (1) Ciências da Vida, (2) Humanidades e (3) Ciências Exatas, Tecnológicas e Multidisciplinar proporcional a demanda recebida (Áreas de avaliação CAPES).
Segundo Fernanda Staniscuaski, professora da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), coordenadora do movimento Parent in Science, a iniciativa conjunta com a FAPERJ e o Instituto Serrapilheira representa uma ação pioneira no Brasil, destacando o compromisso em apoiar mães cientistas. “Ao oferecer suporte específico para a continuidade da carreira após a maternidade, esse edital não apenas reconhece os desafios enfrentados pelas mulheres na ciência, mas também promove a equidade de gênero e estimula a diversidade no ambiente acadêmico. O impacto será imenso”, avaliou.
Professora da Universidade Federal Fluminense (UFF) e presidente da Comissão Permanente de Equidade, Diversidade e Inclusão da FAPERJ, Leticia de Oliveira considera o edital um marco histórico entre as agências de fomento à pesquisa no País, já que até o presente não há editais de financiamento exclusivos para cientistas mães. “Esperamos que estas iniciativas se popularizem e contribuam de maneira efetiva para a consolidação das carreiras acadêmicas destas mulheres. Não há razão para que as mães não possam ser cientistas ou vice versa”, defendeu.
Clique e acesse a íntegra do edital no link abaixo:
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